DIRITTO SOCIETARIO - IL PORTALE DEL DIRITTO
RISARCIMENTO DEL DANNO - BENE AFFIDATO AL LAVORATORE PER L’ESPLETAMENTO DELLA PRESTAZIONE
SENTENZA N. 13530 DEL 26/05/2008
(Sezione Lavoro, Presidente M. De Luca, Relatore P. Cuoco)
Il lavoratore deve utilizzare il bene affidatogli per l’espletamento della prestazione senza arrecare danni, dei quali risponde contrattualmente, anche in caso di assegnazione a mansioni in violazione degli artt. 2103 e 2087 c.c., pur essendo, in tal caso, in concreto agevolato nella prova esonerativa da responsabilità.
LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE - LICENZIAMENTO INGIURIOSO - NOZIONE - CONSEGUENZE - ONERE DELLA PROVA )
Sentenza n. 15496 dell'11 giugno 2008
(Sezione Lavoro, Presidente S. Ciciretti, Relatore A. Ianniello)
La S.C. ribadisce la risarcibilità del licenziamento ingiurioso, ossia lesivo della dignità e dell’onore del lavoratore, sottolineando (con riferimento, nella specie, al licenziamento di un dirigente, non soggetto in quanto tale alla disciplina delle leggi n. 604 del 1066 e 300 del 1970) che l’ingiuriosità non si identifica con la mancanza di giustificatezza, bensì nelle particolari forme o modalità offensive del recesso datoriale, le quali vanno rigorosamente provate unitamente al lamentato pregiudizio.Scarica il testo integrale della sentenza
Altri articoli...
- Class action,consumerismo, class action europea,banche,clausole vessatorie,conti correnti
- PREVIDENZA - FIGLIO ULTRADICIOTTENNE INABILE - PENSIONE DI REVERSIBILITA' - CONDIZIONI (Sentenza n. 14996 del 03/07/2007)
- LAVORO L'USO INDEBITO DEL CELLULARE AZIENDALE - GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO (Sentenza n. 15334 del 09/07/2007)
- Cassazione: La vendita di chip per modificare la Playstation è reato
Pagina 1 di 5